教学质量的优劣关键在于老师，众优教育每一位教师都要接受严格的考核和不断的学习。
每一位众优老师在题库上都身经百炼，不断打磨。然后才能给学生解疑答惑授课，助学生成绩提升。
众优教育老师筛选包含了十二个细分维度：筛选教师简历；专业知识笔试；现场授课面试；参加初次试讲；众优统一培训；培训达标测试；内部多次磨课；成为众优老师；阶段学习考核；外出培训学习；集团名师争霸；能力不断提升。
小优随机采访了200位众优老师，得到了以下6条结论。接下来，就带大家一起看看，成为众优教育的合格老师都要经历怎么样的考核吧！
筛选教师简历
众优老师的选拔先从简历开始，
通过在学历、毕业院校、教学经验、教学成果等方面的层层筛选，
然后经过综合比对才能进入面试阶段。
专业知识笔试
拥有过硬的专业知识，才能有高质量的教学，
专业知识笔试是测试每一位老师是否有教学底蕴的基石，
是检测老师自身水平的必经之路。
现场授课面试
通过了专业知识的测试仅仅是实战测试的开始，
接下来，还需要测试老师的知识输出能力。
现场授课，观察老师的授课方法，
体验课堂授课风格，明确讲题做题思路。
拿实力说话是众优教育检验老师最直接有效的方法。
众优统一培训
经过了一系列面试考核，
众优教育还会对老师们进行统一的教学培训。
培训会精确到每一个课堂细节，
让每一位老师的课堂都是优质课堂标准，
同时让学生易于接受。
只有通过统一培训达标测试，
才能拥有给学员们上课的资格。
阶段学习考核
众优的老师们会定期的进行学习培训和不断考试检查，
不断地提升专业能力和教学能力，紧跟教育改革步伐，
以便给学生提供更加具有针对性的教学服务。
集团名师争霸
众优教育集团每年会举办名师争霸赛，
从众优各个校区选拔优秀老师，
交流教学经验，展现自己的教学风格。
每一位众优教育的老师都会在平时刻苦学习，
努力打造优质课堂，为了在名师争霸赛中一展风采！
众优教育对老师的层层选拔，严格的授课能力培训，定期的教师教学考核，只为给学生学习提供坚实的基础和屏障！
优秀的老师成就优秀的学生，众优教育一直非常重视老师的选拔、考核和培养，为学生和家长提供优质的教学和服务。
中高考到众优
老师好有保障
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